Objectif de la fonction :

L'Electromécanicien Rondier de l’UVE (Unité de Valorisation Energétique) remplit les missions qui lui sont demandées en s'impliquant dans le respect des règles et des procédures de travail suivant le cadre réglementaire EMAS.

Sa mission principale est d'assurer les rondes de premier niveau sur l’ensemble du site, en ce y compris les interventions requises dans le cadre de la maintenance curative.

Ses missions secondaires sont d'assurer la gestion des installations mécaniques et électriques, ainsi que la maintenance préventive sur toutes les machines et installations.

Missions principales :

• Effectuer les opérations de maintenance curatives et préventives sur l’ensemble du site ;
• Assurer les rondes et leur reporting régulier à la ligne hiérarchique ;
• Assurez également, selon les besoins, une suppléance du chef de quart dans la conduite des installations ;
• Utiliser l’outil de GMAO (rédaction des avis et demandes, recherche d’articles magasin…) ;
• Effectuer les interventions de premier niveau sur des problèmes ponctuels sous l’autorité du chef de quart ;
• Réaliser les dépotages de consommables ;
• Réceptionner des commandes externes en dehors des heures normales de service ;
• Être amené à assumer occasionnellement la fonction de Pontier.

Votre profil :

-       Vous êtes titulaire au minimum d’un diplôme ETSS (enseignement technique secondaire supérieur) en électromécanique ou électricité et vous disposez idéalement d’une expérience en qualité d’électromécanicien en maintenance industrielle.

-       Vous possédez les Brevets EPI et BEPS ou vous vous engagez à les obtenir et suivre les formations de mise à jour.

-        Vous êtes flexible, curieux, persévérant et vous avez un bon esprit d’équipe.

-        Vous disposez d’un véhicule personnel.

Compétences spécifiques à la fonction :

- BA4/BA 5 ;

- Lecture et adaptation de plans électriques et plans des procédés industriels (P&ld) ;

- Lecture et compréhension d’analyses fonctionnelles ;

- Formation aux automates et régulations ;

- Formation en hydraulique / pneumatique et mécanique ;

Nous vous offrons : 

• Régime de travail : Temps plein (38h/semaine)
• Horaire à pauses : 5h54-14h00, 13h54-22h00, 21h54-6h00 y compris weekend et jours fériés 
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 6 mois
• Salaire : Le rattachement barémique se fait à l’échelle D7 Technique. A titre d’exemple, à 5 ans d’ancienneté 3325,40€ bruts et 3655,34 € bruts à 10 ans d’ancienneté pouvant être reconnue (hors primes)
• Avantages : Chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, intervention dans les frais de déplacement, primes applicables à la fonction
• Lieu d’occupation de travail : UVE, Port de la Praye 1 à 6250 Pont-de-Loup

Modalités de candidature : 

Nous vous invitons à envoyer votre dossier de candidature par e-mail à Madame Antonella BARRACO, Gestionnaire RH - Pôle Gestion des Talents - Service Ressources Humaines, pour le 11/08/2024 au plus tard sur l’adresse mail suivante : job@tibi.be

Le dossier de candidature, pour être recevable, doit contenir les éléments suivants :

- CV reprenant l’expérience professionnelle détaillée + lettre de motivation

- Copie du diplôme

Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.

Une épreuve écrite technique et un entretien devant un jury de sélection auront lieu le 20/08/2024.

Sans retour de notre part 15 jours après la date de clôture de l’appel, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue pour la suite de la procédure.

Tibi respecte les dispositions du RGPD. Les données personnelles communiquées par les candidats seront conservées dans notre base de données uniquement en vue des futurs éventuels recrutements.