Tibi est une entreprise publique de la région de Charleroi qui se positionne comme fournisseur de solutions innovantes de gestion des déchets-ressources ménagers et, plus généralement, de la salubrité publique, ces solutions s’inscrivant dans le cadre de l’économie circulaire, et ce, dans une perspective « zéro déchet ».
Intégrer Tibi, c’est rejoindre une entreprise dynamique tournée vers l’avenir, qui contribue à l’amélioration du cadre de vie de plus de 420.000 habitants répartis dans ses 14 entités communales associées.
C’est également faire le choix de contribuer à la culture d’entreprise incarnée par l’ensemble des 720 collaborateurs et de mettre vos compétences et votre investissement au profit de l’atteinte des objectifs fixés.
Objectif de la fonction :
Le Chef de Quart pilote la conduite des installations de l'unité de valorisation énergétique. Il remplit les missions qui lui sont demandées en s'impliquant dans le respect des règles et procédures de travail et suivant le cadre réglementaire EMAS.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Vous assurez la continuité de l’exploitation de l’UVE et garantissez le maintien des performances, tout en veillant au respect de la politique énergétique ;
- Vous identifiez et analysez les dysfonctionnements ;
- Vous veillez au respect de la réglementation en vigueur (rejets atmosphériques, normes environnementales) ;
- Vous rédigez le journal de quart et remplissez, vérifiez, complétez et tenez à jour les documents requis pour le bon fonctionnement du service ;
- Vous proposez les demandes d'intervention (DI) et les demandes de maintenance (DM) à l’aide de la GMAO ;
- Vous vous informez des événements produits lors des pauses précédentes ;
- Vous donnez les consignes de chargement au Pontier ;
- Vous assurez la communication avec la ligne hiérarchique et le service maintenance ;
- Vous coordonnez et supervisez quotidiennement vos équipes sur le site (planning, tâches, consignes et procédures de sécurité, bien-être, gestion de conflits, évaluations, etc.) ;
- Vous respectez les règles et consignes environnementales (EMAS) ;
- Vous apportez une aide au Chef de service Exploitation dans la gestion quotidienne de son personnel (gestion des absences, prestations, accidents, ...) ainsi que dans la bonne application des processus RH (formation, gestion des compétences, évaluation, recrutement,) ;
- Vous assurez la gestion de la communication descendante, ascendante et transversale ;
- Vous signalez tout incident, sans délai, à la ligne hiérarchique selon les directives ;
Compétences spécifiques à la fonction :
- BA 5 ;
- Lecture et adaptation de plans électriques ;
- Formation aux automates et régulations ;
- Formation en hydraulique / pneumatique et mécanique.
Formation spécifique à la sécurité :
Être en possession ou s’engager à obtenir le brevet Chef EPI (Chef équipier de première intervention) et BEPS (brevet européen de premier secours) et suivre les formations de mise à jour.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court, idéalement un Bachelier en Electricité, Electromécanique, Electrotechnique ou équivalence ;
- Vous avez une expérience probante dans une fonction similaire ;
Conditions d’exercice de la fonction :
- Travail à pause (3*8) y compris week-end et jours fériés ;
- Flexibilité durant les périodes de maintenance, même hors du rôle de feu continu ;
- Prestation d’heures supplémentaires en fonction des besoins du service ;
Nous vous offrons :
- Régime de travail : Temps plein (horaire à pauses – 3 pauses) y compris weekend et jours fériés ;
- Type de contrat : CDD en vue d’un CDI ;
- Salaire : Le rattachement barémique se fait à l’échelle D9 de la RGB (3.889,42 € bruts/mois si ancienneté de 5 années)
- Avantages : Chèques-repas, intervention dans les frais de déplacement, assurance groupe et assurance hospitalisation
- Prime(s) applicable(s) à la fonction
- Lieu d’occupation de travail : UVE, Port de la Praye, 1 à 6250 Pont-de-Loup
Modalités de candidature :
Nous vous invitons à envoyer votre dossier de candidature par e-mail à l’attention de Madame Fiona Schiavo, Pôle Gestion des Talents - Service Ressources Humaines, pour le 05/01/2025 au plus tard sur l’adresse e-mail suivante : job@tibi.be
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants : lettre de motivation, CV et copie du diplôme. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
Sans retour de notre part 15 jours après la date de clôture de l’appel, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue pour la suite de la procédure.
Les candidats remplissant les conditions requises seront invités à un examen technique éliminatoire le 08/01/2025, un assessment (13/01/2025 au 17/01/2025) et un entretien final devant un jury de sélection le 22/01/2025
Tibi respecte les dispositions du RGPD. Les données personnelles communiquées par les candidats seront conservées dans notre base de données uniquement en vue des futurs éventuels recrutements.